BACK TO BASIC FUNGSI MANAGER
Sunday, June 22, 2014 at 8:18am
INI ASLI SAYA COPY DARI DOKUMEN GROUP PAK @Robertus Julianto
BAGAIMANA CARANYA UNTUK MENJADI MANAJER?
Penunjukan
seorang peserta untuk menjadi manajer tergantung pada manajer HANYA
upline nya. Manajer upline diperlukan untuk menguji kemampuan kandidat
dan pastikan dia cocok untuk posisi yang dipilih. Manajer upline akan
mengambil tanggung jawab penuh untuk semua tindakan manajer yang
ditunjuk olehnya.
- Dia harus belajar dan mematuhi «Aturan» pada website dan browsing situs setiap hari;
- Dia harus memiliki komputer pribadi, menginstal dan memiliki account di Skype dan juga tahu bagaimana menggunakannya;
- Dia harus mampu menjawab pertanyaan tentang Aturan dipertanyakan oleh manajer upline nya;
- Dia harus mengirimkan scan bukti ID kepada manajer upline nya;
- Dia harus berada dalam posisi untuk selalu mengambil tanggung jawab downline-nya.
►Seorang
manajer biasanya berperan aktif dalam sistem MMM. Dia adalah orang yang
bertanggung jawab untuk mengontrol dan membimbing timnya. Tugas
utamanya adalah untuk berkonsultasi dan mendaftarkan peserta baru. Dia
Juga harus membantu peserta yang ingin MEMBERI BANTUAN atau MENDAPATKAN
BANTUAN. Manajer bertanggung jawab kepada manajer upline mengenai
timnya.
►Seorang manajer harus sadar tentang semua
kegiatan dan update yang terjadi di MMM. Dia harus mengerti tentang
bagaimana sistem bekerja, bagaimana cara mendaftar peserta baru,
bagaimana dapat menggunakan online banking. Dia harus tahu tentang bonus
rujukan dan manajemen, serta, mengawasi harian di web-situs resmi.
►Seorang
manajer hanya dapat memiliki satu struktur di bawahnya. Sebagai contoh,
manajer sepuluh itu tidak bisa keduanya manajer sepuluh dan seratus
atau seribu manajer itu. Dia adalah salah satu manajer sepuluh, atau
seratus manager atau seribu manajer itu.
►Semua manajer
diwajibkan untuk melaksanakan setiap perintah yang diberikan oleh
Administrator tanpa penundaan. Administrator di India telah ditunjuk
secara pribadi oleh Mr sergey MAVRODI.
===================================================================
Catatan tambahan :
Permasalahan-permasalahan
yang terjadi saat ini , di Komunitas MMM menurut saya pribadi lebih
banyak disebabkan oleh personality.
Seorang Manager di MMM adalah :
- Pemimpin maka jika seorang manager diangkat , dia adalah orang yang memimpin, yaitu orang yang selalu berada didepan berlaku sebagai inisiator, ideator, inspirator bagi insan2 bawahannya untuk bertindak dan bekerja dalam semua aktivitas dan kegiatan MMM. Maka, dalam berbagai penjelasan mengenai system MMM disini dibutuhkan orang yang memahami managemen dimana dalam arti sesungguhnya managemen dikenal empat fungsi manajemen, yaitu Planning , Organizing, Leading, dan Controlling. Artinya, fungsi leading itu melekat dalam pemahaman fungsi-fungsi manajemen..
- Pemimpin di MMM harus paham teknologi Internet , sebab kegiatan MMM adalah lebih cenderung kepada penguasaan teknologi internet , maka mutlak sangat dibutuhkan kemampuan seorang manager tentang hal dunia maya ini. Jadi sangat riskan jika seorang manager tidak paham dunia internet ditambah bahwasanya system MMM adalah basicnya money(uang). Yang tentunya jika menyangkut dunia uang perlu kecakapan mengenai keamanan dari kejahatan dunia internet.
=====================================================================
Jadi
mohon maaf jika ada seorang Manager menawarkan kemudahan bagaimana
menjadi manager di MMM , tanpa adanya edukasi yang baik , benar dan
matang , maka dialah yang patut disalahkan jika system MMM banyak
permasalahan , karena umur MMM sangat tergantung kepada people power ,
sedangkan system MMM sudah sangat baik .
=====================================================================
MARI BANGKIT BERSAMA … BAHU MEMBAHU … UTK KEHIDUPAN LEBIH BAIK !!!
